Aucune disposition légale n’oblige un salarié à informer sa hiérarchie ou ses collègues de sa maladie. Toutefois, ne rien en dire est souvent une position difficile à tenir. Absences, aménagement du poste de travail, aménagement du temps de travail sont évidemment remarquées par l’équipe et les managers. A quel niveau placer le curseur ? Que dire ou ne pas dire ? On […]
