Catégorie : Santé au travail

Retour aux articles Quelle posture adoptée face à un collègue de retour au travail après un arrêt maladie qui a duré plusieurs mois ? Quels mots choisir ? Quelle limite ne pas dépasser ? Réponses avec Johanna Rozenblum, psycholoque clinicienne. Difficile de renouer le contact avec un collègue de retour au travail après des mois d’arrêt maladie.  Que l’on connaisse ou non la […]

Retour aux articles La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est essentielle pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et pour leur maintien dans l’emploi. Qui peut la demander ? Comment la demander ? Quels avantages pour les salariés mais aussi pour employeurs ? On vous dit tout. Qui peut demander la RQTH ? La reconnaissance […]

Retour aux articles Aucune disposition légale n’oblige un salarié à informer sa hiérarchie ou ses collègues de sa maladie. Toutefois, ne rien en dire est souvent une position difficile à tenir. Absences, aménagement du poste de travail, aménagement du temps de travail sont évidemment remarquées par l’équipe et les managers. A quel niveau placer le curseur ? Que dire ou ne […]

Retour aux articles Comment prendre soin de ses collaborateurs ? Comment les mettre à l’abri des risques psycho-sociaux en entreprise ? Comment prévenir l’épuisement professionnel et réagir lorsque celui-ci n’a pas été évité ? Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence, spécialisé dans la prévention du stress et des risques psycho-sociaux, nous répond. De quoi parle-t-on lorsqu’on évoque les risques […]