Comment postuler avec une RQTH ?

Une démarche essentielle pour les super-héros du quotidien cherchant à intégrer le marché du travail ! Bienvenue dans votre guide ultime !

Ce guide est là pour vous accompagner, pas à pas, avec des conseils pratiques et une bonne dose de confiance pour aborder votre recherche d’emploi avec efficacité.

Préparation de la candidature

1. Auto-évaluation et stratégie de recherche

• Analyse de compétences : Évaluez vos super compétences et expériences, et déterminez comment elles peuvent briller dans différents contextes professionnels.
• Identification des secteurs d’intérêt : Ciblez des secteurs d’activité et des entreprises inclusives qui chérissent la diversité.

2. Rédaction du CV et de la lettre de motivation

• CV adapté : Créez un CV qui met en lumière vos compétences et expériences, en les liant aux besoins du poste visé.
• Lettre de motivation personnalisée : Développez une lettre de motivation qui parle de vos motivations et de la manière dont vous pouvez booster l’entreprise.

Partage de votre statut de RQTH

Un choix personnel : Pesez le pour et le contre de la divulgation de votre statut de RQTH, en tenant compte de vos besoins personnels et des exigences du poste.

Pourquoi en parler ?

• Accédez à des aménagements spécifiques
• Obtenez une meilleure compréhension de votre employeur
• Bénéficiez d’une protection contre la discrimination

Comment en parler ?

• Timing crucial : Décidez si vous voulez divulguer votre RQTH dès la candidature, pendant l’entretien, ou après avoir décroché le poste.
• Communication positive : Mettez l’accent sur votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’équipe.

L’entretien d’embauche

Avant l’entretien

• Préparation : Anticipez les questions et préparez des réponses, y compris celles sur votre RQTH, si vous avez choisi de la divulguer.
• Exemples concrets : Préparez des exemples précis de vos réalisations et de comment vous avez surmonté les défis liés à votre handicap.

Pendant l’entretien

• Confiance et transparence : Soyez confiant et prêt à discuter ouvertement de votre RQTH si nécessaire.
• Focus sur les compétences : Mettez en avant vos compétences et votre expérience, pas votre handicap.

Après l’entretien

Réflexion et suivi

• Analyse personnelle : Prenez le temps de réfléchir à votre entretien, en identifiant les points forts et les domaines à améliorer.
• Communication de suivi : Envoyez un email de remerciement, en réitérant votre intérêt pour le poste.

Votre handicap, une force !

• Focus sur vos atouts : Votre parcours professionnel est unique et précieux. Votre capacité à surmonter les défis peut démontrer des qualités telles que la résilience, l’adaptabilité et la créativité.
• Recherchez des employeurs engagés : Cherchez des entreprises qui valorisent vos compétences et sont prêtes à vous soutenir pleinement.

Gardez à l’esprit que votre talent et vos compétences sont les principaux facteurs de succès sur le marché du travail, et que votre situation de handicap peut être un élément enrichissant pour l’entreprise.

Vous êtes prêt à conquérir le monde du travail !