Assystem
Informatique / Technologie
Paris
7500 collaborateurs
Moyenne d'âge 37 ans
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Les étapes du process de recrutement

1

Candidature

Postulez sur notre site carrière

2

Pré-qualification

Si votre candidature est sélectionnée, le recruteur en charge de l’offre vous contactera pour vous rencontrer grâce à un échange téléphonique

3

Entretien n°1

Un premier entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec votre potentiel N+1

4

Entretien n°2

Un second entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec le/la chargé.e de ressources humaines

5

Retour

Vous obtiendrez un retour personnalisé

A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.

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Le plus...

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !
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