Crédit Coopératif
Les étapes du process de recrutement
Rendez-vous
Rendez-vous de bienvenue avec la Mission Maladie & Handicap
Retour
Etude et proposition au candidat sélectionné
Entretien N+2
La candidature est validée suite à l'entretien RH : Entretien avec le N+2 (facultatif)
Entretien RH
La candidature est validée : Entretien RH
Entretien manager
Entretien avec le manager
Pré-qualifications
Pré-qualification RH pour disposer des informations essentielles
Candidatures
Sélection des candidatures
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Vous êtes en situation de handicap ? visible ? invisible ?
Au Crédit Coopératif, nous veillons à garantir l’égalité de traitement de chaque candidat·e et valorisons la richesse des diversités. Ce sont avant tout vos compétences qui font la différence ! Si vous souhaitez nous faire part d’une situation particulière ou de besoins spécifiques, n’hésitez pas : nous serons à vos côtés pour vous accompagner.
Foire aux questions
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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