Crédit Coopératif
Les étapes du process de recrutement
Rendez-vous
Rendez-vous de bienvenue avec la Mission Maladie & Handicap
Retour
Etude et proposition au candidat sélectionné
Entretien N+2
La candidature est validée suite à l'entretien RH : Entretien avec le N+2 (facultatif)
Entretien RH
La candidature est validée : Entretien RH
Entretien manager
Entretien avec le manager
Pré-qualifications
Pré-qualification RH pour disposer des informations essentielles
Candidatures
Sélection des candidatures
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Vous êtes en situation de handicap ? visible ? invisible ?
Au Crédit Coopératif, nous veillons à garantir l’égalité de traitement de chaque candidat·e et valorisons la richesse des diversités. Ce sont avant tout vos compétences qui font la différence ! Si vous souhaitez nous faire part d’une situation particulière ou de besoins spécifiques, n’hésitez pas : nous serons à vos côtés pour vous accompagner.
Foire aux questions
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Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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