Croix-Rouge française
Les étapes du process de recrutement
Candidature
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Pré-qualification
Si votre candidature est sélectionnée, le recruteur en charge de l’offre vous contactera pour vous rencontrer grâce à un échange téléphonique
Entretien n°1
Un premier entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec votre potentiel N+1
Entretien n°2
Un second entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec votre potentiel manager
Retour
Vous obtiendrez un retour personnalisé
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Le plus...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
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