Croix-Rouge française

Je n’avais jamais pensé que ma situation de santé pouvait être entendue au travail, et pourtant oser en parler a tout changé. Aujourd’hui, je me sens reconnu, accompagné, et capable d’avancer professionnellement sans me cacher ou me suradapter. Le jour où j’ai parlé, j’ai cessé d’être seul. On m’a écouté, compris, et j’ai réalisé que je pouvais continuer à travailler sans renoncer à qui je suis.

Je suis convaincu que l’inclusion se construit au quotidien, en avançant avec la personne et jamais à sa place. Mon rôle est de créer les conditions pour que chacun puisse travailler sereinement, avec un accompagnement adapté et un collectif qui soutient. Pour moi, l’inclusion, c’est faire avec et non pour. J’accompagne pour que chacun trouve sa place, à son rythme, sans perdre sa force ni son identité.

À la Croix-Rouge française, j’ai tout de suite trouvé un cadre bienveillant, une véritable ouverture vers le handicap, la surdité, qui m’a permis de m’intégrer et de prendre confiance. Grâce à un accompagnement dédié et à des affichages dans la crèche, j’ai pu mieux communiquer avec l’équipe, les enfants et les parents. Aujourd'hui la communication est très simple.

Je travaille au service du recrutement et de l’emploi afin que chaque candidat, quelle que soit sa singularité, se sente accueilli et considéré dès le premier échange. Mon objectif est que chacun puisse postuler en confiance, exprimer ses besoins et être accompagné tout au long de son parcours professionnelle au sein de la Croix-Rouge française. L’inclusion commence dès le recrutement, dans la façon dont on écoute, rassure et accompagne chacun.