Crowe Becouze
Zoom sur la Mission Soutien Handicap
A travers la Mission Soutien Handicap, nous proposons un accompagnement personnalisé pour que chacun trouve sa place et puisse s’épanouir pleinement. Depuis 2025, notre partenariat avec l’Agefiph formalise notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ancré dans nos pratiques et nos valeurs.
Avec une Référente Handicap dédiée, un plan d’action structuré et un comité de pilotage impliqué, nous traduisons nos valeurs en actions concrètes, depuis la sensibilisation et l’adaptation des postes jusqu’au recrutement inclusif et à la formation. Ici, chaque initiative est pensée pour créer un environnement accessible, inclusif et durable, où la différence est une force qui fait progresser toute l’équipe.
Promouvoir le diversité et l'inclusion
La Mission Soutien Handicap a pour ambition de :
Promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux liés au handicap
Garantir un environnement de travail inclusif
Encourager la reconnaissance administrative du handicap
Une démarche structurée
La sensibilisation et la formation : développer la compréhension et les compétences de chacun.
L'information et la communication : communiquer de façon rythmée pour informer et partager.
Le recrutement et l'intégration : recruter avec ouverture et intégrer avec soin.
L'accompagnement des parcours professionnels et des évolutions : suivre et soutenir chaque parcours.
La prévention et le maintien dans l'emploi : garantir un environnement de travail sécurisant et serein.
Le développement de la sous-traitance : faire évoluer nos collaborations, avec des partenaires engagés.
Les dispositifs mis en place
Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement sur-mesure, notamment grâce à notre Référente Handicap, véritable point de contact dédié pour répondre aux questions, identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Le comité de pilotage, composé de membres de différentes équipes, assure un suivi régulier et transversal, permettant de coordonner les actions, et partager les bonnes pratiques.
Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement sur-mesure, notamment grâce à notre Référente Handicap, véritable point de contact dédié pour répondre aux questions, identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Le comité de pilotage, composé de membres de différentes équipes, assure un suivi régulier et transversal, permettant de coordonner les actions, et partager les bonnes pratiques.
Les aides dédiées aux collaborateurs en situation de handicap
Aménagement du poste de travail
Equipements adaptés
Ajustements ergonomiques
Organisation du travail
Modulation du télétravail
Planification adaptée : limiter et/ou organiser les déplacements professionnels
Soutien individuel
Parrainage pour faciliter l'intégration
Accompagnement par notre Référente Handicap
Mise en place de points de suivi
Sensibilisation de l'équipe, si nécessaire et souhaité
Aides financières et dispositifs externes
Mobilisation des aides de l'Agefiph pour l'aménagement de poste ou le développement des compétences
Partenariats avec des structures externes pour le soutien spécialisé
Foire aux questions
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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