Crowe Becouze
Les étapes du process de recrutement
📩 A la découverte de votre profil
Candidature reçue et étudiée avec attention
📞 Echange téléphonique : on fait connaissance
Un premier contact avec l'équipe recrutement pour apprendre à se connaître
🤝 Rencontre & discussion métier
Un rendez-vous, en présentiel ou à distance, avec un binôme RH / opérationnel (manager ou associé selon le poste)
👥 Dans le continuité de nos échanges
Un deuxième entretien (selon le poste), souvent avec un ou deux associés -> on parle vision, collaboration et projection
🚀 Validation du projet & proposition d'embauche
Tout est aligné ? On prépare la suite ensemble.
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Favoriser l'égalité des chances
Notre engagement : offrir à chacun les mêmes opportunités de recrutement, d’intégration et d’évolution.
La Mission Soutien Handicap s’inscrit dans cette volonté de construire un environnement de travail inclusif, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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