Engie SA
Les étapes du process de recrutement
Vous repérez une offre qui vous correspond
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si l’un de nos postes vous intéresse, vous pouvez postuler librement, avec ou sans mention de votre RQTH. Ce qui compte pour nous, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie de contribuer à notre projet collectif.
Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques
Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de recrutement (entretien à distance, temps supplémentaire, aide technique…), n’hésitez pas à nous en parler. Ces informations restent strictement confidentielles et ne sont utilisées que pour vous permettre d’aborder les échanges dans les meilleures conditions.
Vous passez les entretiens à votre rythme
Nos équipes RH et nos managers sont sensibilisés à l’inclusion et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Nous adaptons les modalités d’évaluation si besoin, et nous veillons à créer un cadre bienveillant et respectueux, où vous pouvez vous exprimer librement, sans pression.
Si votre candidature est retenue, nous préparons votre arrivée avec vous
Avant même votre prise de poste, nous pouvons organiser un échange avec un·e référent·e handicap pour comprendre vos besoins éventuels en termes d’aménagement. Nous réfléchissons ensemble à la meilleure façon de vous accueillir, dans un cadre sécurisé et confidentiel.
Vous bénéficiez d’un accompagnement à long terme
Dès votre intégration, vous avez accès à la plateforme Coline.care, où vous pouvez échanger avec un patient partenaire ou une assistante sociale, à votre rythme et en toute confidentialité. Vous pouvez aussi solliciter des aménagements, du matériel spécifique ou un accompagnement RH dès que vous en ressentez le besoin.
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Le plus
Chez ENGIE SA, nous savons qu’il n’est pas toujours facile de parler de son handicap ou de sa situation de santé, surtout lorsqu’on postule à un emploi. Vous avez peut-être déjà vécu des incompréhensions, des silences gênants, ou des freins invisibles. C’est justement pour cela que nous agissons.
Nous avons fait de l’inclusion une priorité concrète, pas un simple mot. Cela signifie :
que vos compétences passent avant tout,
que vous pouvez choisir de parler ou non de votre RQTH, en toute confidentialité,
que vous serez accueilli·e avec respect et bienveillance, dès le premier échange,
et que, si vous en avez besoin, des accompagnements et aménagements adaptés seront mis en place.
Postuler chez ENGIE SA, c’est rejoindre une entreprise qui croit en la richesse des parcours singuliers. Une entreprise qui agit, et qui vous donne les moyens d’avancer à votre rythme, en toute sécurité.
Vous n’avez pas à être "comme les autres". Venez comme vous êtes. Vraiment.
Foire aux questions
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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