Galileo Global Education
Les étapes du process de recrutement
Candidature en ligne
Déposez votre CV et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation via notre site ou les plateformes partenaires. Vous pouvez mentionner dès cette étape si vous êtes concerné·e par une situation de handicap ou un besoin spécifique : cela nous permet d'adapter le processus dès le départ.
Analyse de votre profil
Nos équipes RH étudient votre candidature avec attention, en s’appuyant sur les compétences et la motivation. Si vous avez exprimé un besoin particulier, nous le prenons en compte dans nos échanges (format d’entretien, accessibilité, temps d’échange supplémentaire, etc.).
Entretien(s) de recrutement
Vous rencontrez un recruteur et/ou un manager pour échanger sur votre parcours, vos attentes et les missions proposées. À tout moment, vous pouvez nous faire part d’un besoin d’adaptation pour l’entretien (rythme, format, lieu, accompagnant…). Nous veillons à ce que chacun·e puisse s’exprimer dans les meilleures conditions.
Proposition d’embauche
Si votre profil est retenu, nous vous adressons une proposition claire, incluant le poste, la rémunération et les conditions. C’est aussi un moment clé pour évoquer, si ce n’est pas déjà fait, une situation de santé ou de handicap et voir ensemble comment l’intégration peut être facilitée.
Intégration personnalisée
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration dans l’équipe et dans l’établissement. Si vous êtes concerné·e par un défi de santé, un rendez-vous confidentiel avec la référente handicap peut être proposé pour identifier d’éventuels besoins d’aménagement ou de soutien.
Suivi & accompagnement continu
Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Vous pouvez à tout moment contacter les équipes RH, votre référent·e handicap ou passer par la plateforme Coline.care pour poser vos questions ou demander un appui. Que ce soit dès l’intégration ou plus tard dans votre parcours, nous sommes là pour construire avec vous des conditions de travail durables et adaptées.
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Un recrutement accessible et inclusif
Chez Galileo Global Education, nous recrutons des personnes avant des profils. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Si vous êtes concerné·e par un défi de santé ou une situation de handicap, nous nous engageons à adapter notre processus de recrutement pour qu’il vous soit pleinement accessible. Parce que la diversité est une richesse, nous faisons de l’inclusion une réalité à chaque étape.
Foire aux questions
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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