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Klanik
Gestion de projet
Marseille, Paris
800 collaborateurs
Moyenne d'âge 32 ans
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Les étapes du process de recrutement

1

Candidature

Postulez sur notre site carrière

2

Pré-qualification

Si votre candidature est sélectionnée, le recruteur en charge de l’offre vous contactera pour vous rencontrer grâce à un échange téléphonique

3

Entretien n°1

Un premier entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec votre potentiel N+1

4

Entretien n°2

Un second entretien sera réalisé en visio ou en présentiel avec le/la chargé.e de ressources humaines

5

Retour

Vous obtiendrez un retour personnalisé

A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.

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Le plus

Chez Klanik, nous veillons à garantir une égalité de traitement pour tous les candidats et valorisons chaque forme de diversité. Ce sont avant tout les compétences qui guident nos recrutements. Si vous avez des besoins particuliers ou souhaitez nous faire part d’une situation spécifique, n’hésitez pas : nous sommes à votre écoute et prêts à vous accompagner.
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