Je suis référente handicap chez Klanik et j’ai à cœur d’accompagner chaque collaborateur concerné par un défi de santé, que ce soit pour une démarche RQTH, un aménagement de poste ou un besoin de soutien plus global. Mon rôle est transversal, car le handicap touche tous les métiers, toutes les équipes. Ce qui m’anime au quotidien, c’est de faire évoluer les mentalités, déconstruire les idées reçues et créer un environnement réellement inclusif. Je veux montrer qu’on peut s’épanouir, évoluer et avoir des responsabilités, tout en vivant avec un handicap.

Je suis consultant chez Klanik et ambassadeur auprès de la mission handicap. Pour moi, le handicap peut être perçu comme une faiblesse, mais il peut aussi devenir une véritable force. À mon arrivée chez Klanik, j’ai été soutenu grâce à des aménagements adaptés, à la fois matériels et immatériels : un siège ergonomique, un bureau à hauteur variable, un sac à dos… mais surtout une vraie écoute. Cet accompagnement a fait toute la différence et m’a permis de m’épanouir pleinement dans mon poste.

Je suis chef de projets AMOA chez Klanik depuis environ trois ans. Dès le début de mon parcours dans l’entreprise, j’ai eu à cœur de m’impliquer aux côtés de la mission handicap. J’ai eu l’opportunité de collaborer avec Marie, la référente handicap, sur plusieurs actions concrètes : traductions d’articles, présentations internes, et bien d’autres initiatives. Pour moi, c’est essentiel de contribuer à une culture inclusive, où chacun peut se sentir accueilli, compris et soutenu.