Primagaz
Énergie
Courbevoie
571 collaborateurs
Moyenne d'âge 43 ans
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Présentation

Implantée au cœur des territoires français depuis plus de 85 ans, Primagaz distribue du gaz liquide aux particuliers et aux professionnels.

Sa mission : apporter l’énergie indispensable à la vitalité des 25 000 communes françaises non desservies par le réseau de gaz naturel tout en concevant des solutions adaptées à chacun.

Engagée pour la transition énergétique, Primagaz a été le premier acteur en France à distribuer du biopropane, une énergie 100% renouvelable issue de déchets industriels recyclés et d’huiles végétales. Avec des émissions de CO2 faibles et des performances énergétiques identiques au propane standard, il est une véritable énergie nouvelle génération !

Chez Primagaz, nous sommes convaincus que le handicap n’empêche ni le talent, ni l’ambition, ni la réussite professionnelle. C’est pourquoi nous faisons du handicap un véritable levier d’inclusion durable au sein de l’entreprise.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans nos ambitions et dans celles de notre groupe, SHV Energy : construire une organisation solide, fiable et inclusive, où chacun trouve sa place, peut développer son potentiel et être fier de contribuer à un projet collectif.

Notre engagement est clair : faire en sorte que le handicap ne soit jamais un frein à l’embauche, à l’évolution professionnelle ou à la mobilité interne chez Primagaz.

Ce que nous construisons ensemble, pour faire vivre cette ambition au quotidien, nous déployons plusieurs actions concrètes :

  • Une Charte Handicap : véritable feuille de route, elle formalise nos ambitions et les engagements que nous prenons pour favoriser l’inclusion, l’accessibilité et l’égalité des chances au sein de l’entreprise.

  • Un Accord Handicap : structure notre politique en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il permet de mettre en œuvre des mesures concrètes pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

  • Un réseau d’Handi-Facilitateurs : constituent un relais de proximité pour les collaborateurs. Ils contribuent à informer, orienter, accompagner et sensibiliser, tout en favorisant un dialogue ouvert autour des situations de handicap.

Pour en savoir plus sur notre Pacte Social et nos engagements : primagaz.fr/a-propos/nos-accords-sociaux

SHV Energy et ses filiales, dont Primagaz, partagent les 5 valeurs familiales du groupe international SHV :

  • Intégrité : Le courage de rester fidèles à nos principes

  • Confiance : Le courage de laisser les autres prendre les devants

  • Curiosité : Le courage de construire le futur

  • Inclusivité : Le courage de voir le Meilleur dans chaque personne

  • Passion : Le courage de réaliser l’exceptionnel

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Chez Primagaz, l’inclusion n’est pas un concept abstrait ou une obligation réglementaire. C’est une conviction profonde : la diversité est une richesse et le handicap n’empêche pas le talent. Chacun doit pouvoir s’exprimer, évoluer et contribuer activement au développement de l’entreprise. Car au-delà des engagements chiffrés et des dispositifs d’accompagnement, cette démarche repose avant tout sur un engagement humain et collectif.
Laetitia Robard
Directrice des Ressources Humaines
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Les chiffres clés

3,96

%

de collaborateurs en situation de handicap en 2025 (extrait du rapport RSE 2026)

93

/100

Score de l’Index Egalité Professionnelle en 2025 (extrait du rapport RSE 2026)

41

%

des managers sont des femmes

11,4

ans

Ancienneté moyenne en 2025 (extrait du rapport RSE 2026)

571

collaborateurs

20

heures

Nombre d'heure moyen de formation par employé en 2025

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Foire aux questions

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