Primagaz
Les étapes du process de recrutement
Découvrez nos offres d'emploi
L’ensemble de nos opportunités est publié sur notre site de recrutement. Vous pouvez y découvrir les postes proposés au sein de nos différentes activités : relation client, commerce, logistique, exploitation, maintenance, fonctions supports ou encore métiers liés à la transition énergétique. Nous vous invitons à consulter les missions, les compétences recherchées, les conditions du poste et sa localisation afin d’identifier l’offre qui correspond le mieux à votre formation, à votre expérience et à votre projet professionnel.
Déposez votre candidature en ligne : https://recrutement.primagaz.fr/
Lorsque vous avez identifié une offre correspondant à votre profil, vous pouvez transmettre votre candidature directement depuis notre site. Selon les annonces actuellement publiées, nous pouvons vous demander de joindre votre CV et de répondre à quelques questions en ligne, sans qu’une lettre de motivation soit nécessairement exigée. Nous vous recommandons de présenter clairement vos expériences, vos compétences et les éléments de votre parcours qui sont en lien avec les missions proposées. Chaque candidature est ensuite examinée au regard des attentes du poste.
Échangez avec notre équipe RH
Si votre candidature correspond aux principaux attendus du poste, un membre de notre équipe RH vous contacte pour un premier entretien téléphonique. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel, vos motivations, votre disponibilité et les grandes étapes de votre parcours. Il vous donne également la possibilité de poser vos premières questions sur le poste et sur Primagaz.
Rencontrez les managers de l'équipe
À la suite du premier échange, vous pouvez être invité à rencontrer les managers du service concerné. Cet entretien peut avoir lieu dans nos locaux ou à distance, en visioconférence. Nous échangeons alors plus précisément sur votre expérience, vos compétences, vos ambitions et votre motivation à rejoindre Primagaz. C’est également l’occasion pour vous de mieux comprendre les missions quotidiennes, les attentes du poste, le fonctionnement de l’équipe et votre futur environnement professionnel.
Recevez notre décision
Une fois les entretiens terminés, notre équipe RH revient vers vous pour vous communiquer la décision finale. Primagaz indique généralement apporter une réponse aux candidatures dans les meilleurs délais. Certaines offres actuellement publiées mentionnent un délai habituel d’environ quinze jours, sans que ce délai puisse nécessairement être garanti pour tous les recrutements.
Préparez votre arrivée chez Primagaz
Lorsque votre candidature est retenue, nous préparons votre arrivée et construisons votre parcours d’intégration avant votre prise de poste. Ce parcours a pour objectif de vous accompagner pendant vos premières semaines, de faciliter votre découverte de l’entreprise et de vous permettre de prendre progressivement vos repères au sein de votre équipe.
A aucun moment vous n'avez à aborder votre situation de handicap pendant et après le processus de recrutement si vous ne le souhaitez pas. En revanche, toutes les équipes sont formées à prendre en compte chaque situation.
Égalité des chances et aménagements du processus de recrutement
Nous souhaitons que chaque personne puisse accéder à nos opportunités et présenter sa candidature dans de bonnes conditions, quelle que soit sa situation de handicap. Nos offres précisent qu’elles sont ouvertes à toutes et à tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap, et que nous veillons à proposer un environnement adapté.
Foire aux questions
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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