Scalian

Signé en 2024, notre Accord Handicap pose un cadre clair : mieux recruter, mieux accueillir et mieux accompagner les collaborateurs concernés. Camille, référente handicap Scalian et Floriane, responsable diversité et inclusion, impulsent la Mission Handicap au sein de Scalian : recrutement, conditions d'accueil, maintien dans l'emploi, aménagement des conditions, formations !

À l’occasion de la SEEPH 2025, nous avons souhaité promouvoir l'inclusion en participant aux DuoDays. En formant des duos le temps d’une journée entre nos collaborateurs et des personnes en situation de handicap, nous leur avons proposé de vivre une immersion réelle, au cœur du quotidien des équipes Scalian. Ces duos ont permis de partager des expériences, de comprendre l'autre, de regarder le travail autrement, et surtout de faire tomber des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise.

Scalian permet à ses salariés volontaires de s'inscrire dans le dispositif Duo Days 2023. L'objectif : accueillir une personne en situation de handicap pour lui faire vivre une immersion dans le Groupe Scalian et dans son métier. Ici c'est Johanne, concepteur/développeur du pôle Digital Systems qui a pu accueillir Sylvie, en reconversion professionnelle. Elles témoignent !