Découvrez notre guide du (ré)onboarding après un arrêt maladie

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La mission de Coline ? Favoriser le recrutement et le maintien à l'emploi des salariés confrontés à une maladie ou à une situation de handicap.

Chez Coline, on a conscience que l’inclusion dans la société passe également par le travail. En France, 15% des actifs vivent avec une maladie chronique, 15% sont aidants.

Coline Care accueil

Ils nous font confiance

Comment Coline accompagne mon entreprise ?

En permettant aux salariés d’aborder sereinement leur pathologie ou leur handicap au travail et de déclarer leur RQTH

En favorisant le recrutement et le maintien à l’emploi des talents dans un objectif de performance globale

En formant les managers à mieux accompagner leurs équipes lors de l’annonce, le maintien mais aussi le retour à l’emploi

En valorisant la marque Employeur et en attirant et fidélisant l’ensemble des collaborateurs

Notre solution repose sur 3 actions

A travers des séances privées, les patients partenaires accompagnent les collaborateurs sur différents sujets, découverte du diagnostic, annonce de la maladie, retour au travail, reconnaissance RQTH…

Nous sensibilisons l’ensemble des équipes sur le sujet de la maladie chronique et du handicap. Les équipes accèdent à notre contenu co-construits avec des patients partenaires.

Nous formons vos managers sur les enjeux du handicap et les aidons à mieux accompagner leurs équipes confrontées à une vulnérabilité.

Quelles équipes sont concernées par notre dispositif ?

Vos collaborateurs confrontés à une pathologie chronique ou à un handicap

Vos collaborateurs aidant un proche malade ou en situation de handicap

Vos managers et le département RH au contact de vos équipes

L'accompagnement de vos collaborateurs par nos patients partenaires lors de séances privées

Objectifs d'une séance
  • Exprimer le vécu de la maladie
  • Préciser les besoins et attentes du collaborateurs
  • Partager ses ressources et ses difficultés
  • Faire part des axes à développer pour mieux vivre avec sa maladie
  • Aborder les difficultés rencontrées au travail et dans son quotidien
Exemples de thématiques abordées
  • Découverte du diagnostic
  • Annonce de la maladie (à son entreprise, à ses proches…)
  • Partir en arrêt de travail
  • Préparer le retour au travail
  • Reprise du travail
  • Concilier maladie chronique et travail
  • Aide à la RQTH

Les chiffres parlent d'eux-mêmes

3% - 4%

de collaborateurs inscrits dans chaque organisation

50/50

Equilibre entre salariés malades et aidants

20% - 30%

des collaborateurs réservent au moins une séance

50%

réservent une seconde séance privée

100%

de collaborateurs inscrits satisfaits

Prestations déductibles de l'OETH

Possibilité de déduire jusqu’à 10% de la contribution brute

Vous êtes salarié(e) et votre entreprise a déjà rejoint Coline ?

" Le patient partenaire est un diplomate. Il est le lien entre les professionnels de santé et les patients. Grâce à sa formation et son expérience, il jongle pour faire avancer les choses, changer les croyances, aiguiller, conseiller, faire connaître, sensibiliser mais jamais prescrire."
Julien Fauque
Patient partenaire Parkinson sur Coline

Vous avez des questions ?

Coline Care

Mathilde Murzeau

Co-fondatrice

Après un diagnostic de pathologie chronique, je rêve de développer la pair-aidance en France. Il n’y a rien de plus beau qu’une vraie conversation avec quelqu’un qui nous comprend.

Jonathan Boudault

Co-fondateur

J’ai la chance de ne pas être malade mais j’apporte mon soutien à mes proches confrontés à la maladie. J’ai bien conscience que la santé physique et mentale est ce que nous avons de plus précieux.

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