Sogelink
Présentation
Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Vivez une aventure humaine forte en rejoignant notre Groupe. Chez Sogelink, nos équipes sont soudées et une vraie attention est portée aux besoins et aux attentes exprimés par les collaborateurs. Parce que nous travaillons mieux, dans un environnement où l’on se sent bien.
C’est une entreprise dans laquelle il fait bon vivre, et où tout est fait pour que chacun puisse naturellement trouver sa place, au sein d’un collectif soudé et dynamique.
L’esprit d’équipe n’est pas juste un mot. L’équité, l’inclusion et la proximité sont des valeurs fortes du groupe portées conjointement par les collaborateurs, les managers et la direction.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink c’est :
12 offres couvrant la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l’aventure ? 🚀
Chez Sogelink, nous donnons à chaque collaborateur l'opportunité de grandir et d'évoluer professionnellement. Nous sommes convaincus que des collaborateurs heureux et engagés contribuent à la satisfaction clients. Tout au long de leur vie dans l'entreprise, les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement de proximité et personnalisé. Nous avons également à cœur que nos collaborateurs évoluent au quotidien dans une ambiance de travail conviviale et un état d'esprit optimiste et passionné. Bienvenue dans l'aventure Sogelink !
Les chiffres clés
Ils développent au quotidien la mission handicap
Le handicap en entreprise, c’est reconnaître que chaque collaborateur peut avoir des besoins spécifiques, qu’ils soient visibles ou invisibles, pour exercer son travail dans de bonnes conditions et s’épanouir pleinement. Mon rôle, c’est d’être le point de contact privilégié des collaborateurs pour parler de leurs problématiques de santé, les conseiller, les informer et les accompagner en toute confidentialité.
Le handicap en entreprise, c’est reconnaître que chaque collaborateur peut avoir des besoins spécifiques, qu’ils soient visibles ou invisibles, pour exercer son travail dans de bonnes conditions et s’épanouir pleinement. Mon rôle, c’est d’être le point de contact privilégié des collaborateurs pour parler de leurs problématiques de santé, les conseiller, les informer et les accompagner en toute confidentialité.
Sogelink en images
Foire aux questions
Ils sont sur les Réseaux
S'inscrire sur Coline.care
Un défi de santé ne devrait jamais freiner votre carrière. Déposez votre profil en toute confidentialité, nous vous aiderons à trouver un poste qui vous correspond, dans un environnement inclusif et bienveillant.
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