Civils de la Défense - Ministère des Armées

Services publics / Administrations
Paris
263000 collaborateurs
Moyenne d'âge 45 ans
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Notre volonté

Nous favorisons l’accueil et l’insertion de personnes en situation de handicap , notamment grâce à un réseau handicap créé il y a plus de 12 ans. à des partenariats avec les associations Tremplin Handicap, arpejeh, LADAPT, AFG Autisme, Aspie job, avec le programme Atypie friendly. Nous employons des parasportifs de haut niveau qui se préparent aux compétitions nationales et internationales. Des blessés, anciens militaires, exercent des emplois civils au sein du Ministère.
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Nos grands engagements

Sensibiliser aux différentes formes de handicap et à l’intérêt de la déclaration du handicap pour favoriser l’insertion et le maintien en emploi Développer le recrutement et insertion professionnelle Favoriser le maintien en emploi et l’évolution professionnelle Favoriser l’accessibilité bâtimentaire et l’accessibilité numérique
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Les dispositifs mis en place

Dans le cadre de la semaine de sensibilisation, des personnes en situation de handicap et en insertion professionnelle constituent chaque année des duos avec des agents du ministère et partageront leur journée.

Le DuoDay est destiné à sensibiliser les équipes à la diversité des situations de handicap et à leur caractère souvent invisible. Il offre aussi l’opportunité, pour chaque participant, de découvrir un métier, un secteur d’activité et un environnement de travail destiné à lui permettre de préciser son projet professionnel.

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Les aides dédiées aux collaborateurs en situation de handicap

Aides spéficiques

Un accompagnement et des conseils par des spécialistes du handicap Si besoin, un service d’orientation professionnelle, du job coaching et des formations adaptées Aides financières du FIPHFP pour couvrir les frais liés à la compensation du handicap

Aménagements matériels

Aménagement du poste de travail sur site et/ou à domicile si besoin lié au télétravail

Carrière

Dans certaines conditions , possibilité pour les anciens apprentis en situation de handicap d’intégrer directement un corps de fonctionnaire sans concours, organisation de sélections annuelles pour le détachement de fonctionnaires en situation de handicap dans le corps supérieur.
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Ils développent au quotidien la mission handicap

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Nous favorisons l’inclusion des agents en situation de handicap à travers des plans pluriannuels pour le recrutement, le maintien en emploi, et l’accessibilité, tout en offrant de nombreuses opportunités de carrière et de formation continue.
Emmanuelle L
Déléguée nationale Handicap
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Leurs dernières offres

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Ils sont sur les Réseaux

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