Permettez à vos équipes d’aborder sereinement leur pathologie ou leur handicap au travail et accompagnez les à déclarer leur RQTH
Formez vos managers à mieux accompagner leurs équipes face à la maladie et au handicap
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Ils sont déjà nombreux à rendre visible leur politique handicap, inclusion et diversité. La vitrine est pour eux un véritable levier pour renforcer leur marque employeur et attirer les meilleurs talents.
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