Parce que l’inclusion ne s’arrête pas au recrutement

1 actif sur 2 sera concerné au cours de sa vie par un défi de santé impactant sa vie professionnelle.

Plateforme de maintien
  • 80 % des handicaps sont invisibles,
  • 12 millions de personnes vivent avec une maladie chronique,
  • 11 millions sont des proches aidants, dont 1 sur 2 exerce une activité professionnelle,
  • Et 40 % des salariés déclarent avoir déjà caché une difficulté de santé au travail, par peur de stigmatisation.

Ces réalités sont dans vos équipes. Parfois silencieuses. Mais elles ont un impact bien réel sur la performance, l’engagement, l’absentéisme, la fatigue, et le bien-être.

Votre responsabilité : créer les conditions d’un environnement inclusif

Mettre en place une politique handicap ou QVCT est une première étape. Mais comment s’assurer que vos collaborateurs concernés se sentent réellement soutenus, compris, intégrés ?

La plateforme Coline.care est accessible à tous vos salariés, notamment ceux qui :

Comment fonctionne la plateforme ? ?

Le collaborateur s’inscrit de manière confidentielle

  • On ne lui demande ni son nom, ni son prénom
  • Il s’inscrit avec son email personnel

Il réserve un appel d’orientation

  • Après l’inscription, le collaborateur est invité à réserver un appel d’orientation pour lui présenter la plateforme.
  • Une recommandation personnalisée lui est ensuite partagée (proposition d’expert, de ressources…). S’il le souhaite, il peut directement se rendre sur la plateforme sans réaliser ce premier appel.

Il peut ensuite débuter son accompagement individualisé et :

  • Consulter des ressources (fiches, vidéos, témoignages),
  • Prendre rendez-vous en visio ou par téléphone avec un patient expert
  • Être accompagné par un.e assistant.e social.e afin de connaître ses droits et débuter ses démarches RQTH
  • Prendre rendez-vous avec un consultant RPS

La plateforme s'adresse à quel type d'entreprises ?

Nous accompagnons aujourd’hui des grands groupes et ETI dans des secteurs variés

  • Ingénierie & technologies
  • Retail & grande distribution
  • Éducation & enseignement supérieur
  • Assurance & protection sociale, santé & médico-social

Chaque entreprise est accompagnée dans la mise en œuvre selon ses enjeux, son niveau de maturité et ses besoins RH.

Quelques exemples d’utilisation

Coline.care est utilisé par les collaborateurs directement concernés par un défi de santé, par les salariés proches aidants, les managers et les services RH

Un réseau d'experts du vécu au cœur de notre accompagnement

Nos experts (patients partenaires / patients experts) accompagnent vos équipes via des échanges confidentiels, réservables directement sur la plateforme. Vos collaborateurs accèdent au réseau et sélectionnent l’expert avec lequel échanger confidentiellement. 

+ une équipe d’experts de la santé au travail au service de vos collaborateurs

si vous bénéficiez déjà d'un service santé au travail en interne, nous l'intégrons sur notre plateforme pour renforcer sa promotion et son utilisation.

Les bénéfices de la plateforme Coline.care pour votre entreprise et vos collaborateurs

Maintien dans l’emploi & prévention de l’absentéisme

  • Anticipez les fragilités avant qu’elles ne deviennent des ruptures de parcours.
  • Soutenez les arrêts prolongés et facilitez les retours au travail en toute sérénité.
  • Aidez vos collaborateurs à trouver des repères, des ressources et un soutien dès les premiers signes de difficulté

Renforcement de votre politique sociale & inclusive

  • Affirmez votre engagement en faveur de l’égalité des chances et de la QVCT.
  • Réduisez la stigmatisation autour du handicap et des troubles de santé invisibles.
  • Encouragez une culture bienveillante, où chacun peut être pleinement soi-même

Augmentation du taux de déclaration RQTH

  • Dédramatisation du handicap, via des témoignages et échanges en pair-à-pair.
  • Meilleure information sur les droits, les aides et les démarches.
  • Impact direct sur votre politique d’emploi des travailleurs handicapés, avec des collaborateurs mieux accompagnés et mieux outillés.

FAQ sur la plateforme

Si vos questions restent sans réponse, contactez-nous.

Toutes les organisations peuvent déployer la plateforme. Coline.care accompagne les ETI, les grandes entreprises mais est également accessible aux PME. 

Nous accompagnons les entreprises privées, les organisations publiques, les associations mais également les établissements scolaires. 

La plateforme s’adapte aux collaborateurs comme aux étudiants. 

La plateforme est hébergée sur des serveurs sécurisés localisés en France. Aucune donnée de santé n’est demandée et collectée.

L’intérêt de la plateforme est sa complémentarité et son adaptation avec vos dispositifs existants. 

Si vous bénéficiez déjà d’un service santé au travail, nous pourrons l’intégrer sur la plateforme. Notre équipes d’experts du vécu (les patients experts / les patients partenaires) pourront rediriger vos collaborateurs vers votre service interne en fonction de leurs besoins.

Si vous n’avez pas de service interne, nous pourrons proposer notre réseau d’experts de la santé au travail (assistant.es social.es, référent.es handicap, psychologues du travail, consultant.es RPS…)

Avant de déployer la plateforme nous planifions des points de cadrage avec vos équipes (RH, référent.e handicap, D&I…). 

Nous définons ensemble vos besoins et vous proposons une stratégie de communication. 

Nous concevons ensuite les kits de communication (emails, affiches, flyers, vidéos, bannières…).

Lorsque la plateforme est déployée, nous planifions ensuite des points de suivi afin de vous accompagner tout au long de l’année sur l’optimisation de la plateforme et sur son adoption. 

L’échange avec un patient expert permet à un collaborateur de se sentir moins seul, davantage compris. Il va également obtenir des conseils clés pour mieux concilier sa singularité avec son travail. 

La grande majorité de notre réseau de patients experts dispose d’une RQTH. 

Vos collaborateurs peuvent poser toutes les questions qu’ils souhaitent aux patients experts. Les avantages sont multiples, les patients experts sont externes à votre organisation, ils vont répondre sans aucun filtre. Vos collaborateurs échangent avec les les patients experts d’égal à égal. 

Si vos collaborateurs souhaitent obtenir un accompagnement individuel dans leurs démarches RQTH, ils peuvent directement via la plateforme solliciter l’aide d’un.e assistant.e sociale qui les guidera pas à pas.

Le coût est variable en fonction de l’effectif de votre organisation.

Faisons connaissance

Vous êtes DRH, recruteur·se, référent·e handicap ou inclusion ?

Vous cherchez à renforcer vos pratiques inclusives avec un partenaire de confiance ? Prenons rendez-vous pour découvrir ensemble comment Coline.care peut accompagner votre politique de recrutement.

Plateforme Coline.care

Faisons connaissance

Ce premier rendez-vous a pour objectif d’apprendre à nous connaître et surtout d’identifier vos besoins.

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