Offrez à vos équipes une solution de maintien en emploi, confidentielle, innovante et basée sur le savoir expérientiel.
Vos collaborateurs concernés par une pathologie ou un handicap
Vos collaborateurs aidant un proche malade ou en situation de handicap
Vos managers et le département RH au contact de vos équipes
Après des années d’errance médicale, Sarah, 28 ans, cadre dans le marketing, apprend qu’elle souffre d’endométriose.
Sarah s’inscrit sur Coline.care pour être accompagnée par une patiente experte endométriose. Elle va pouvoir échanger individuellement avec la patiente experte et obtenir des conseils concrets pour concilier son travail avec sa singularité.
Alexandra, 36 ans, UX Designer, diagnostiquée d’un cancer du sein revient au travail après un arrêt maladie de 10 mois.
Alexandra s’inscrit sur Coline.care pour échanger avec une patiente experte dans l’objectif de faciliter son retour à l’emploi, d’apprendre à s’adapter à son nouveau quotidien et à gérer les éventuels impacts cognitifs au travail.
Stéphanie, 39 ans, manager dans un grand groupe, réfléchi sur la manière de préparer le retour au travail d’un collaborateur absent plusieurs mois pour arrêt maladie.
Stéphanie s’incrit sur Coline.care pour échanger avec un patient expert ayant vécu la même situation. Elle sera guidée pas à pas dans le réonboarding de son collaborateur.
Julien, 41 ans, salarié proche aidant, accompagne quotidiennement sa femme atteinte d’une maladie chronique. Il réalise 2 journées en une.
Julien s’inscrit sur Coline.care pour échanger avec un expert qui va l’aider à se sentir moins seul, à relâcher la pression et à obtenir une assistance adaptée.
Antoine, 30 ans, consultant, travaillant avec un trouble DYS.
Antoine s’inscrit sur Coline.care pour échanger avec un patient expert afin de l’aider à annoncer sa singularité à son employeur. Il va également échanger avec l’expert pour un éventuel accompagnement sur ses démarches RQTH.
Marc, 40 ans, technicien de maintenance, souffre de douleurs chroniques après une opération du dos.
Pour mieux gérer son travail et sa santé, Marc décide de mettre en place sa Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) avec une assistante sociale disponible sur Colline.care.
Ces échanges vont l’aider à comprendre comment monter son dossier, quels justificatifs sont nécessaires et quelles adaptations de poste il peut demander. Avec cette aide, Marc pourra mettre en place sa RQTH efficacement et bénéficier d’un environnement de travail mieux adapté à sa situation.
Isabelle, 37 ans, directrice des ressources humaines, remarque des signaux faibles chez un membre de son équipe.
Isabelle va prendre en charge cette difficulté en bénéficiant de l’aide de consultants en risques psychosociaux (RPS). Elle pourra échanger avec un de nos experts sur la gestion de la dégradation de la santé mentale d’un des membres de son équipe. Ces séances vont lui permettre de reprendre d’aborder cette problématique de manière plus sereine, avec des outils concrets pour aider son collaborateur.
Baptiste, 26 ans, ingénieur fraîchement diplômé est arrêté depuis 2 mois à cause d’un burn-out car il a vécu une période intense au niveau personnel et professionnel.
Baptiste, durant son arrêt, va pouvoir échanger avec un.e patient.e expert.e qui a lui même vécu un burn-out pour se sentir compris et moins seul durant cette période délicate.
Il va ainsi pouvoir préparer sa reprise et reprendre sereinement.
Antoine, 45 ans, responsable de projet, est en arrêt depuis 3 mois pour accompagner sa mère atteinte de la maladie d’Alzheimer.
Durant cette période, Antoine va pouvoir échanger avec un.e patient.e expert.e qui a également accompagné un proche atteint de la même maladie. Ces discussions vont lui permettre de mieux comprendre les défis à venir, de trouver des ressources et des stratégies pour améliorer le quotidien de sa mère, et de s’informer sur les aides disponibles.
Ces échanges vont aider Antoine à se sentir moins isolé dans son rôle de proche aidant et à mieux gérer ses émotions et son temps.
Jeanne, 34 ans, graphiste dans l’industrie, a récemment découvert qu’elle souffrait de fibromyalgie.
Jeanne a dû faire une pause dans son travail pour se concentrer sur sa santé. Pendant son arrêt, elle va pouvoir échanger avec un.e patient.e expert.e qui vit également avec la fibromyalgie. Ces échanges lui permettront de recevoir des conseils sur comment préparer sa reprise, notamment en ajustant ses méthodes de travail et en mettant en place des stratégies pour mieux gérer la douleur et la fatigue.
Grâce à ce soutien, Jeanne pourra reprendre son activité professionnelle de manière plus sereine et adaptée à ses besoins, en maintenant un équilibre entre sa carrière et sa santé.
Nos experts (patients partenaires / patients experts) accompagnent vos équipes via des échanges confidentiels, réservables directement sur la plateforme.
Vos collaborateurs accèdent au réseau et sélectionnent l’expert avec lequel échanger confidentiellement.
Nos partenaires nous font confiance et renouvellent leur engagement chaque année. A travers Coline.care, ils choisissent notamment la force du réseau, le savoir expérientiel et le phonomène d’identification des collaborateurs vers notre équipe de patients experts.
Nous proposons à vos collaborateurs de rejoindre une plateforme sécurisée et confidentielle leur permettant d’accéder à du contenu positif et inspirant. Vos collaborateurs accèdent à une sélection d’experts avec lesquels ils peuvent échanger en toute confidentialité lors de séances privées.
Coline adopte une approche non-médicalisée et ouverte à tous vos collaborateurs pour encourager une meilleure compréhension et appréhension de ces maladies, pour eux ou pour leurs proches.
Possibilité de déduire jusqu’à 10% de la contribution brute
Prise en compte de vos besoins, objectifs et de votre budget.
Nous adaptons notre offre à votre structure, à votre activité et à vos équipes. Nous pouvons être très rapides, l’onboarding peut se faire en 24h. Nous prévoyons toujours une séance de démonstration pour présenter la plateforme à vos collaborateurs.
Ouverture de la solution Coline à vos collaborateurs
Il suffit de 30 secondes pour ouvrir un compte sur Coline. Nous vous partageons les bonnes pratiques et ainsi que des kits e-mails que vous pouvez envoyer directement à vos collaborateurs. Vos collaborateurs réservent en toute confidentialité des séances privées avec nos experts.
Analyse et suivi
Coline propose un service totalement confidentiel pour les collaborateurs. Nous ne partageons pas l’identité des collaborateurs étant inscrits sur Coline. Nous ne transmettons que des données agrégées et anonymisées à l’entreprise.
Toutes les organisations peuvent déployer la plateforme. Coline.care accompagne les ETI, les grandes entreprises mais est également accessible aux PME.
Nous accompagnons les entreprises privées, les organisations publiques, les associations mais également les établissements scolaires.
La plateforme s’adapte aux collaborateurs comme aux étudiants.
La plateforme est hébergée sur des serveurs sécurisés localisés en France. Aucune donnée de santé n’est demandée et collectée.
L’intérêt de la plateforme est sa complémentarité et son adaptation avec vos dispositifs existants.
Si vous bénéficiez déjà d’un service santé au travail, nous pourrons l’intégrer sur la plateforme. Notre équipes d’experts du vécu (les patients experts / les patients partenaires) pourront rediriger vos collaborateurs vers votre service interne en fonction de leurs besoins.
Si vous n’avez pas de service interne, nous pourrons proposer notre réseau d’experts de la santé au travail (assistant.es social.es, référent.es handicap, psychologues du travail, consultant.es RPS…)
Avant de déployer la plateforme nous planifions des points de cadrage avec vos équipes (RH, référent.e handicap, D&I…).
Nous définons ensemble vos besoins et vous proposons une stratégie de communication.
Nous concevons ensuite les kits de communication (emails, affiches, flyers, vidéos, bannières…).
Lorsque la plateforme est déployée, nous planifions ensuite des points de suivi afin de vous accompagner tout au long de l’année sur l’optimisation de la plateforme et sur son adoption.
L’échange avec un patient expert permet à un collaborateur de se sentir moins seul, davantage compris. Il va également obtenir des conseils clés pour mieux concilier sa singularité avec son travail.
La grande majorité de notre réseau de patients experts dispose d’une RQTH.
Vos collaborateurs peuvent poser toutes les questions qu’ils souhaitent aux patients experts. Les avantages sont multiples, les patients experts sont externes à votre organisation, ils vont répondre sans aucun filtre. Vos collaborateurs échangent avec les les patients experts d’égal à égal.
Si vos collaborateurs souhaitent obtenir un accompagnement individuel dans leurs démarches RQTH, ils peuvent directement via la plateforme solliciter l’aide d’un.e assistant.e sociale qui les guidera pas à pas.
Le coût est variable en fonction de l’effectif de votre organisation.
Qui sommes-nous ?
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Numéro de déclaration d’activité :11788548478
