SEEPH 24 : Sensibilisation au Handicap & Maladies Chroniques

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

Conférence de sensibilisation SEEPH 24

790€ HT
  • En présentiel / A distance
  • 1h
  • Illimité
  • Patient partenaire (Conférencier disposant du savoir expérientiel)

Vivez l'expérience avec Coline.care

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un moment clé pour sensibiliser et éduquer sur le handicap et les maladies chroniques en entreprise.

Chez Coline.care, nous vous proposons une approche unique, ancrée dans le réel, avec des conférences animées par des patients partenaires.

  1. Brisez les tabous : Abordez ouvertement les questions de handicap et de maladies chroniques pour créer un environnement de travail plus inclusif
  2. Éduquez vos équipes : Nos conférences offrent une perspective rare, celle des personnes directement concernées, pour une sensibilisation profonde et authentique.
  3. Engagez-vous : La SEEPH est l’occasion de montrer l’engagement de votre entreprise envers une société plus inclusive.

Notre approche unique pour la SEEPH 24

Basée sur le vécu, pour une sensibilisation authentique

Nos conférences ne se limitent pas à des discours académiques. Elles sont l’expression du vécu, du quotidien des patients partenaires, qui font face au handicap ou aux maladies chroniques. Cette perspective unique ajoute une dimension humaine et émotionnelle qui renforce l’impact de nos interventions.

Flexibilité et accessibilité

Que votre entreprise soit basée en métropole ou en région, que vous souhaitiez une conférence en présentiel, en hybridité, ou totalement en ligne, nous adaptons nos interventions à vos besoins spécifiques. Là où il y a une volonté d’apprendre, nous sommes là pour enseigner.
Une sensibilisation pour tous, par tous

Faites de la SEEPH une semaine transformatrice

Avec nos prestations diversifiées – conférences, ateliers, et ressources – donnez à vos collaborateurs les outils pour transformer votre entreprise en un espace plus bienveillant, compréhensif, et inclusif.

Nos interventions visent à sensibiliser chaque strate de votre entreprise. En comprenant le vécu des personnes concernées, l’ensemble des collaborateurs peut contribuer à un environnement de travail plus inclusif.

Une sensibilisation pour tous, par tous

L’inclusivité ne peut être atteinte que si elle est comprise et adoptée par l’ensemble des collaborateurs. Nos conférences ciblent:

  • Collaborateurs: Démystifiez les idées reçues et favorisez un environnement de travail respectueux.
  • Personnes concernées: Un espace pour être entendu, valorisé et compris.
  • Aidants: Des outils et conseils pour soutenir au mieux leurs collègues.
  • Managers: Des stratégies pour guider, soutenir, et intégrer efficacement tous les membres de l’équipe.
  • Collègues: Apprendre l’empathie et la solidarité pour un climat professionnel bienveillant.

Ils nous font confiance

Pourquoi votre entreprise doit prendre la parole pendant la SEEPH ?

Un engagement sociétal fort

Participer activement à la SEEPH est bien plus qu’un simple geste symbolique.

C’est une déclaration forte de votre entreprise sur sa position en matière de responsabilité sociétale. Dans un monde où la RSE est scrutée, mettre en avant votre engagement pendant la SEEPH permet de souligner la profondeur de votre investissement pour une société inclusive. 

Chaque initiative que vous entreprenez pendant cette semaine est un pas de plus vers la construction d’un monde professionnel équitable.

Attirer et retenir les talents

La SEEPH n’est pas uniquement un événement annuel; c’est aussi un puissant outil pour votre marque employeur. 

Les talents actuels et futurs sont de plus en plus attirés par les entreprises qui affichent ouvertement leurs valeurs. 

En vous associant fermement à la SEEPH, vous envoyez un message clair : votre entreprise valorise tout individu, indépendamment de ses particularités. 

C’est un argument solide pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Un impact positif sur la culture d'entreprise

S’engager pendant la SEEPH ne se limite pas à une semaine d’actions. C’est un catalyseur pour une transformation culturelle durable. 

En sensibilisant vos équipes aux enjeux liés au handicap, la SEEPH permet de briser les barrières, de renforcer la solidarité et d’instaurer une culture d’entreprise basée sur l’empathie et la compréhension. 

Chaque édition de la SEEPH est une nouvelle opportunité d’enrichir et de diversifier cette culture.

Programme de la seconde journée

La SEEPH est également un puissant levier de communication externe. 

Dans un contexte où la réputation d’une entreprise se construit aussi sur ses engagements sociétaux, s’associer activement à la SEEPH permet de renforcer votre image auprès de vos clients, partenaires et du grand public. 

C’est une démonstration concrète que votre entreprise ne se contente pas de paroles, mais passe à l’action.

Une opportunité d'apprentissage

Chaque édition de la SEEPH est une occasion renouvelée d’apprentissage pour vos collaborateurs. Au-delà de la sensibilisation, c’est une chance d’offrir des formations, des ateliers et des discussions qui enrichissent la connaissance collective. En intégrant la SEEPH dans votre calendrier annuel, vous investissez continuellement dans le développement personnel et professionnel de vos équipes.

Mise à jour : 26 février 2024

Comment réserver votre conférence de sensibilisation pendant la SEEPH avec Coline.care ?

L'importance de la sensibilisation lors de la SEEPH

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un moment-clé pour sensibiliser vos équipes aux enjeux du handicap au travail. Chez Coline.care, nous sommes spécialisés dans l’organisation de conférences qui traitent de cette thématique avec authenticité, grâce à la contribution de nos patients partenaires. Vous souhaitez mettre en place une conférence lors de cette semaine importante ? Voici comment procéder.

1. Accédez à notre formulaire dédié

La première étape consiste à remplir notre formulaire en ligne, spécialement conçu pour faciliter votre démarche. Accessible depuis notre site, il est le point de départ de votre expérience avec Coline.care.

2. Sélectionnez votre thématique

La diversité des situations de handicap et des maladies chroniques offre un large spectre de thématiques possibles. Coline.care a conçu plusieurs programmes adaptés aux besoins et aux contextes des entreprises. Que vous souhaitiez aborder des sujets généraux ou des thématiques plus précises, il vous suffira de choisir celle qui correspond le mieux à vos attentes.

3. Soumettez votre demande

Une fois le formulaire complété et la thématique sélectionnée, il ne vous reste plus qu’à soumettre votre demande. C’est simple, rapide et efficace.

4. Attendez notre appel

La réactivité est l’une de nos priorités. Un membre de l’équipe Coline.care vous contactera dans les plus brefs délais après la réception de votre formulaire. L’objectif ? Discuter des détails, affiner votre demande si nécessaire, et organiser la conférence en fonction de vos disponibilités et contraintes.

5. Vivez l'expérience Coline.care

Avec tout en place, la seule chose qui vous reste à faire est de profiter de l’expérience. Nos patients partenaires se chargeront de sensibiliser vos équipes, partageant leur savoir expérientiel et leur vécu pour une conférence aussi enrichissante qu’émouvante.

L'inclusion est un voyage, pas une destination. Avec un engagement continu et une sensibilisation constante, nous pouvons tous contribuer à un avenir plus inclusif et équitable.

L'importance de prendre la parole : bien au-delà de la SEEPH

Un mois crucial : Novembre et la SEEPH

La SEEPH, organisée chaque novembre, est sans aucun doute un temps fort dans l’agenda de sensibilisation au handicap. C’est une semaine dédiée où le grand public, les entreprises et les associations se réunissent pour discuter, échanger et partager sur les enjeux du handicap en milieu professionnel. Prendre la parole pendant cette période est essentiel pour renforcer le message d’inclusion, célébrer les réussites et mettre en lumière les défis encore à relever.

Mais le combat ne s'arrête pas là

Si la SEEPH est un catalyseur puissant, il est crucial de rappeler que la sensibilisation au handicap ne doit pas être limitée à une seule semaine dans l’année. Le handicap et les maladies chroniques sont des réalités quotidiennes pour de nombreuses personnes. Ignorer ou négliger ces enjeux pendant le reste de l’année serait non seulement un déservice à ceux directement concernés, mais aussi une occasion manquée pour les entreprises de cultiver une culture vraiment inclusive.

Prendre la parole tout au long de l'année

Les entreprises ont la responsabilité et l’opportunité d’être des acteurs de changement. En intégrant des sessions de sensibilisation régulières, en formant les managers, en encourageant le dialogue et en favorisant des environnements de travail inclusifs, elles peuvent avoir un impact significatif. Prendre la parole régulièrement, c’est affirmer que le sujet n’est pas une simple case à cocher dans un agenda, mais une priorité stratégique et éthique.

Avec Coline.care à vos côtés

Chez Coline.care, nous sommes là pour vous accompagner non seulement pendant la SEEPH, mais également tout au long de l’année. Nous croyons que chaque moment est propice pour sensibiliser, éduquer et prendre des mesures en faveur de l’inclusion. Faire appel à nos services, c’est choisir de faire du handicap un sujet de discussion permanent, dans l’optique d’un monde professionnel toujours plus bienveillant et respectueux.

Conférences de sensibilisation

Liste non exhaustive

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Plus de visibilité au travail pour les handicaps invisibles

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Obtenez un devis en quelques heures

La date d’exécution de la prestation sera fixée après l’entretien d’analyse de vos besoins. En moyenne, la conférence peut être dispensée dans les 2 semaines après la signature du devis. 

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