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Rompre l’isolement de vos collaborateurs confrontés à une maladie chronique

La maladie chronique reste néanmoins difficile à saisir en raison de son invisibilité, de ses multiples traductions dans le quotidien du travail, des obligations de maintien du secret médical et de non-discrimination. Elle est aussi complexe à appréhender en raison des effets de stigmatisation liés à des représentations sociales bien ancrées.

Rompre l’isolement de vos collaborateurs confrontés à une maladie chronique

La maladie chronique reste néanmoins difficile à saisir en raison de son invisibilité, de ses multiples traductions dans le quotidien du travail, des obligations de maintien du secret médical et de non-discrimination. Elle est aussi complexe à appréhender en raison des effets de stigmatisation liés à des représentations sociales bien ancrées.

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La pair-aidance repose sur une entraide entre personnes étant ou ayant été atteintes d’une maladie somatique ou psychiqueC’est une pratique reconnue pour rompre l’isolement et favoriser l’autonomie.
Elle est déjà très répandue dans les pays-anglosaxons.

A l’occasion du salon Inclusiv’Day, Coline vous permet de recevoir en avant-première la MasterClass de Laura Voyer qui nous explique comment elle a rebondi après un burn-out. 

En 2020, 1 salarié sur 6 est touché par une maladie chronique.

A l’horizon 2025, cette proportion pourrait être de 1 sur 4.
Les aidants représentent 1 collaborateur sur 6, ce chiffre continue de croître d’année en année. 

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir en avant-première la MasterClass de Laura qui nous raconte comment elle a rebondi après un burn-out.

Burn-out

Laura Voyer

Laura Voyer

6 épisodes

L'équipe

Photo-Mathilde-Murzeau-Co-fondatrice-Coline

Mathilde Murzeau

Co-fondatrice

Jonathan Boudault

Jonathan Boudault

Co-fondateur

Maxime Beyly

Maxime Beyly

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