Conseils aux candidats singuliers

Quelles sont les entreprises les plus handi-accueillantes ?

En France, plusieurs entreprises sont reconnues pour leur engagement envers l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap.

Faut-il mentionner son handicap sur son CV ?

Pour les candidats en situation de handicap, la question de mentionner ou non leur handicap sur leur CV lors de la recherche d’emploi est cruciale.

Quelle taille de structure intégrer quand on est concerné par un handicap ?

Lorsqu’une personne en situation de handicap recherche un emploi, elle est souvent confrontée à la décision de travailler dans une petite structure ou une grande entreprise.

Comment postuler avec une RQTH ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche essentielle pour les personnes en situation de handicap qui cherchent à intégrer le marché du travail.

Dois-je parler de ma maladie à mon futur employeur ?

La question de savoir si vous devez révéler votre état de santé à un futur employeur est complexe et personnelle.

Présenter son handicap comme une force

Pour un salarié vivant avec une maladie chronique ou un handicap, aborder sa condition de manière constructive et positive au travail peut être un défi.

Handicap ou singularité ?

Il peut être bénéfique de repenser la manière dont nous abordons et discutons des maladies chroniques, en évoluant de la terminologie de « handicap » vers celle de « singularité ».

La RQTH peut elle être un atout dans mon recrutement ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est plus qu’une démarche administrative, elle représente une opportunité stratégique pour les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
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