Chaque situation est unique, mais lorsqu’on reçoit un diagnostic de maladie chronique, la question de continuer à travailler se pose inévitablement.

Cependant, dans de nombreux milieux de travail, il est courant de constater que les collègues font preuve de soutien et de compréhension lorsqu’un collègue est confronté à une maladie. Beaucoup de collègues font preuve d’empathie et se soucient du bien-être de leurs pairs. Ils peuvent offrir leur aide, apporter un soutien moral et même ajuster les tâches ou les horaires de travail pour accommoder les besoins du collègue atteint de la maladie.

Il est important de garder à l’esprit que la confidentialité médicale et le respect de la vie privée sont également des aspects importants. Si vous choisissez de partager votre maladie avec vos collègues, assurez-vous de le faire de manière appropriée.

La réaction des collègues dépendra de nombreux facteurs et il est difficile de prédire avec précision. Si vous avez des préoccupations particulières, il peut être utile d’en discuter avec votre supérieur hiérarchique ou les ressources humaines, qui pourront vous conseiller sur la meilleure façon de gérer la situation dans votre environnement de travail spécifique.