Decathlon

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Responsable prototypage Industriel (Prototype Developer)
Préparateur/ monteur vélo rayon CYCLE - CDD été
Vendeur-se / Hôte-sse (H/F) - TEMPS PARTIEL sports de raquettes
STAGE COMMERCE - Développer l’activité commerciale de ton sport (H/F)
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Comment nous contacter ?

Général

Decathlon a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport.
Decathlon, c’est 24 000 coéquipiers français, plus de 300 métiers regroupés en 8 filières.

Parce que nous sommes tous différents, la passion du sport nous rassemble.

Chez Decathlon, la diversité est un enjeu majeur. Pour nous, la mixité et la richesse des talents sont une source d’innovation et de performance.
Depuis plus de 20 ans, la Mission Handicap encourage et facilite le maintien dans l’emploi et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. Nos recruteurs sont à votre disposition pour répondre à vos questions.

Mission handicap

Chiffres clés

Les dispositifs mis en place

Accompagnés par des psychologues du travail, des ergonomes, des éthologues, et des responsables Mission Handicap, nous garantissons que dès l’intégration tous les moyens soient mis en place pour accompagner le collaborateur.

Nous proposons des aménagements de poste, de formations, des accompagnements psychologiques et des aménagements pro/perso (trajets, outils de travail etc…).

Nos collaborateurs sont accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel : de l’étude de poste, au choix de l’outil, jusqu’au suivi.

La culture

Process de recrutement chez Decathlon

Tu as postulé à l’une de nos offres et ton profil est retenu, voici les étapes du processus de recrutement
Pré-sélection
Entretien
Proposition
Prépare toi à recevoir un appel téléphonique de ton futur recruteur
Tu es presque sur la ligne d'arrivée, à toi de jouer ! Chez Decathlon, on recrute des personnalités plus que des diplômes
Bien joué, tu as franchi la ligne d'arrivée ! Bienvenue dans la team Decathlon, à toi de laisser ton empreinte !
Tu es en situation de handicap ? visible ? invisible ?
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
L’entretien d’embauche est avant tout un échange pour mieux te connaître. C’est donc l’occasion, pour tous les candidats, de faire part de leurs besoins en termes de conditions de travail. Parler de handicap invisible n’est pas un tabou chez Decathlon, tous nos recruteurs y sont sensibilisés. Ose parler de tes besoins matériels, organisationnels ou environnementaux car tous nos postes sont accessibles !

En bref, fonce, sois toi-même, car ce sont avant tout tes compétences, ta personnalité et surtout ta passion du sport qui priment. Le reste, on s’en occupe ! == > Voir notre fiche conseil

OFFRES D'EMPLOI​ chez Decathlon

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questions ?

Plus de 24 000 collaborateurs travaillent chez Decathlon

Decathlon est une entreprise dynamique, innovante et qui évoluent avec ses équipes.

Tous les postes disponibles chez Decathlon sont ouverts aux candidats disposant d’une RQTH, sans distinction.

Les managers qui rejoignent Decathlon participent tous à une formation sur l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap.

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