Klanik, fondée en 2011, est une entreprise de conseil en ingénierie et technologies, active dans des secteurs comme l’informatique, l’énergie et la finance. Engagée dans l’inclusion, sa mission handicap incarne sa philosophie « Better Together », avec des recrutements adaptés, des actions de sensibilisation et un accompagnement personnalisé. Portée par l’innovation et l’humain, Klanik valorise l’épanouissement de ses talents pour construire un avenir inclusif et durable.
Parce que trouver sa place dans le monde du travail est souvent complexe, encore plus dans le secteur des ESN, nous encourageons l'authenticité et l’engagement de nos collaborateurs, et contribuons à une société plus inclusive
En 2022, Klanik a signé un accord handicap agréé avec la DDETS (Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités), établissant un programme ambitieux pour favoriser l’inclusion des travailleurs en situation de handicap sur une période de trois ans.
Cet accord vise à renforcer nos actions en matière de recrutement, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il repose sur six engagements majeurs qui traduisent notre volonté d’agir concrètement pour un environnement de travail plus inclusif.
Chez KLANIK, chaque collaborateur bénéficie d’un suivi d’intégration personnalisé pour garantir une prise de poste fluide et adaptée à ses besoins.
Chez KLANIK, chaque collaborateur est soutenu et accompagné tout au long de son parcours.
Une sensibilisation des équipes est organisée grâce à un espace de communication dédié, alimenté par des publications mensuelles sur les thématiques liées au handicap. Tout au long de l’année, des événements sont également mis en place, tels que des animations à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), des marathons caritatifs avec l’équipe eSport, ainsi que des webinaires thématiques.
Ces initiatives visent à renforcer la compréhension des enjeux liés au handicap, à encourager les échanges et à promouvoir une culture d’inclusion durable au sein de l’organisation.
Des formations sont dispensées à l’ensemble des collaborateurs sur les thématiques liées au handicap. Ces actions visent à sensibiliser aux enjeux du handicap, à déconstruire les préjugés et à lutter contre toutes formes de discrimination. L’objectif est de promouvoir une culture inclusive au sein de l’entreprise, en favorisant la compréhension, le respect et la collaboration entre tous.
Ces initiatives participent activement à la création d’un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque individu peut évoluer en toute sérénité.
Un accompagnement est proposé aux collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) auprès de la MDPH. Des solutions personnalisées sont également mises en œuvre pour adapter les postes de travail, incluant du matériel spécifique, des aménagements d’horaires ou de déplacements, ainsi que le recours au télétravail lorsque nécessaire.
Des initiatives sont également déployées pour favoriser l’accessibilité et l’adaptabilité des environnements de travail. Ces mesures visent à garantir des espaces inclusifs, permettant à tous les collaborateurs de s’épanouir dans des conditions optimales.
Les recrutements sont basés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La diversité des équipes est reconnue comme une véritable force contribuant au succès collectif. Des partenariats avec des organismes spécialisés, tels que Job In Live et Talents Handicap, permettent de participer à des événements dédiés au recrutement inclusif.
Plus de 800 collaborateurs travaillent chez Klanik
Klanik est une entreprise dynamique, innovante et qui évoluent avec ses équipes.
Tous les postes disponibles chez Klanik sont ouverts aux candidats disposant d’une RQTH, sans distinction.
Les managers qui rejoignent Klanik participent tous à une formation sur l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
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Certification Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : Actions de formation.
Numéro de déclaration d’activité :11788548478
Je suis salarié d’une entreprise partenaire de Coline.care
Plateforme de maintien en emploi
