La vie n'est pas linéaire
Cependant, ensemble nous pouvons mobiliser des ressources afin de :
Favoriser l’inclusion en entreprise
Si le taux de chômage baisse dans la population en général et dans la population des personnes ayant une reconnaissance de handicap, il reste cependant toujours deux fois plus élevé pour cette dernière.
Souvent la maladie est source d’isolement et de stigmatisation, c’est pourquoi en proposant à vos salariés et managers d’être accompagnés via notre communauté de patient(e)s partenaires formés, nous agissons pour que chacun(e) puisse – quel que soit son état de santé – trouver la juste place dans le monde professionnel et se sentir mieux dans son quotidien.
Chez coline, nous voulons permettre que ces sujets soient abordés avec sérénité et véhiculent l’espoir du rétablissement notamment grâce à notre accompagnement collectif basé sur des ateliers de sensibilisation et des formations personnalisées.
*Notre équipe de patients partenaires est formée à accompagner vos collaborateurs à mieux vivre et travailler avec leur pathologie chronique et leur handicap et abordent des sujets spécifiques comme la RQTH.
RETROUVER L’ESPOIR DANS NOS MOMENTS DE VULNÉRABILITÉ GRÂCE AU SAVOIR EXPÉRIENTIEL
Contribuer au S de la RSE des entreprises
De par sa mission sociale visant le maintien en emploi des patients et des aidants, Coline enrichit votre politique de communication autour de la RSE et de la marque employeur.
Nous sommes convaincus que les personnes vivant avec une maladie chronique et un handicap doivent avoir, naturellement, la même chance que la population générale d’accéder à un travail, déterminant de santé majeur.
Découvrez comment améliorer le recrutement et le maintien des salariés confrontés à une maladie ou à une situation de handicap
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Qui sommes-nous ?
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Numéro de déclaration d’activité :
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